看護師にとってワークライフバランスを意識しながら働くのは、非常に難しいことでしょう。
特に人手不足が叫ばれており、看護師の仕事は激務になりがちです。
労働時間が長時間に及ぶことが多々あるだけでなく、3交代勤務制といった十分な睡眠時間が取れない可能性のある勤務といったことも、ワークライフバランスを考えるうえで問題になりやすい点です。
では、どうしたらそのような問題を解決できるようになるでしょう。
一番良いのは、勤務時間を調整することです。
特に3交代勤務制の状態で夜勤まで行うとなると、睡眠不足になる可能性が出てきます。
まして命を預かる仕事において睡眠不足からのミスを誘発というのは、絶対に避けなければならないことです。
そのような危険を避けるためにも、ワークライフバランスを意識するべきでしょう。
勤務時間の制限を行うだけでなく、可能であれば2交代勤務制にする、複数の時間帯から希望の時間を選べるようにする、夜勤の数をなるべく公平にして睡眠不足の要因を減らしていくといった努力が求められます。
また、復帰しやすい環境を作るというのも重要でしょう。
看護師として働く人は、女性が多いです。
そのため、育休や産休の為に仕事を休むものの、看護師の仕事の忙しさや復帰後周囲からの理解を得られないことを理由に辞めていく人もいます。
そういう人が働きやすい環境を作り上げ時短勤務などを取り入れていくことで、人手不足を解消しやすくなるだけでなく、ワークライフバランスをより良い方向へと持っていくことが大事です。